30 aniversario de Grupo Cei: “las personas de la organización, un valor capital”

30 aniversario de Grupo Cei: “las personas de la organización, un valor capital”
Jueves, 26 Julio 2018 16:19

 

30 aniversario de Grupo Cei: “las personas de la organización, un valor capital”

Han pasado ya 30 años desde aquel julio de 1988 en el que inició la andadura de lo que es Grupo Cei. 30 años que han tenido siempre un denominador común: las personas.

Una de las características principales de la cultura de Grupo Cei y que forma parte de su ADN desde el inicio, es la idea de que las personas de la organización son un valor capital, son el principal valor que puede tener una empresa, muy por encima del resto de aspectos que se puedan tener en cuenta. Porque Grupo Cei no lo forman los locales, las paredes, las sillas, los ordenadores, etc. lo forman las personas. Grupo Cei es la suma de cada una de las capacidades, competencias, esfuerzo, ilusión…  de cada persona que forma la organización.

Y ahora, en el 30 aniversario, Grupo Cei ha celebrado este cumpleaños con las personas que forman la organización. Para ello, en un entorno festivo en un local de Donostia-San Sebastián, se realizó la fiesta de aniversario el pasado 20 de julio, a la que asistieron más de 60 personas de la organización, en la que se vivieron desde momentos divertidos hasta momentos de una gran emoción. Esa emoción que solo pueden sentir las personas que forman parte de esta especie de familia llamada Grupo Cei.

Cabe destacar que Grupo Cei también lo forman otras personas, es decir personas de empresas clientes, de asociaciones, de instituciones etc. son esas personas junto con las de la organización las que han hecho que Grupo Cei haya llegado a esta edad de 30 años de una forma consolidada, gozando de muy buena salud.

¿Y para los próximos años qué? Pues para los próximos años Grupo Cei seguirá evolucionando al mismo ritmo que las personas que lo forman, personas de mayor edad con más experiencia, personas más jóvenes recién integradas en la organización empujando fuerte,… Por lo tanto, lo que es 100% seguro es  que Grupo Cei seguirá caminando en tanto en cuanto las personas que lo formamos sigamos caminando.

¡Felicidades a todas las personas que forman Grupo Cei por su involucración en este proyecto empresarial!

  Cei taldeko 30.urteurrena: “erakundeko pertsonak, balore nagusia”

1988.urteko uztailan, Cei taldea sortu zenetik 30 urte pasa dira ya. 30 urte hauek izendatzaile komuna izan dute: pertsonak.


Cei taldeko kulturaren ezaugarri nagusietako bat eta hasieratik bere DNAn parte hartu duena, erakundeko pertsonak balore nagusia direlaren ideia da, kontutan eduki daitezkeen beste edozein gauzen gainetik, enpresa batek izan ditzakeen balore nagusiak dira. Cei taldea ez dute lokalek, paretek, aulkiek, ordenagailuek osatzen, baizik eta pertsonek. Cei taldea, erakundeko pertsona bakoitzaren ahalmen, gaitasun, kemena eta ilusioaren emaitza da.

Eta orain, 30.urteko urteurrenean, Cei taldeak, erakundea osatzen duten pertsona guztiekin, urtebetetzea ospatu du. Horretarako, festa giro batean, Donostiako lokal batean, pasatako uztailak 20ean, urteurrenaren festa egin zen. Erakundeko 60 pertsona baino gehiago joan ziren. Momentu dibertigarriak eta emozioz beteriko momentuak bizi izan ziren. Emozio hori Cei taldea osatzen duten pertsonek bakarrik sentitu dezakete.

Azpimarratu daiteke Cei taldeak beste pertsona batzuek osatzen dutela, bezeroak diren enpresen pertsonak, elkarteetakoak, erakundeetakoak. Pertsona horiek erakundeko pertsonekin batera dira Cei taldea modu sendo eta osasunez, 30 urte egitera eraman dutenak.

Eta hurrengo urtetarako zer? Hurrengo urtetarako Cei taldea eta erritmo berean osatzen duten pertsonek garatzen jarraituko dute, esperientzia gehiago duten pertsona helduak, indarrez duela gutxi sartutako pertsona gazteenak,…Beraz, ehuneko ehun seguruena da, taldea osatzen dugun pertsonek ibiltzen jarraitzen dugun bitartean Cei taldeak ibiltzen jarraituko duela.

Zorionak Cei taldea osatzen duten pertsona guztiei enpresa-proiektu honetan sartzeagatik! 

 

 

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