El gerente de Cei Prevención, Juantxo Revilla, destaca que la nueva herramienta es «intuitiva y amigable», diseñada para que toda la documentación, desde las evaluaciones de riesgos hasta los protocolos de salud laboral, esté al alcance de manera sencilla. Los y las responsables de los establecimientos recibirán sus credenciales por correo electrónico y podrán gestionar todo de forma cómoda desde cualquier dispositivo con conexión a internet.

Esta digitalización no solo reducirá el consumo de papel, sino que también mejorará la comunicación entre los negocios y Cei Prevención, facilitando la planificación y el seguimiento de las medidas preventivas. Por ejemplo, la plataforma permitirá asignar fechas para la ejecución de tareas como la instalación de equipos de seguridad, garantizando un control más preciso.

A comienzos de 2025, Cei Prevención pondrá en marcha la segunda fase del proyecto, que ofrecerá a los trabajadores y trabajadoras del sector acceso a su información personal sobre salud laboral. Esto abarcará desde la programación de citas para reconocimientos médicos hasta la consulta de sus certificados de aptitud, lo que proporcionará mayor transparencia y mejorará la experiencia de los empleados y empleadas.

Hacia una hostelería más eficiente

La incorporación de la digitalización en la prevención de riesgos laborales forma parte de una estrategia integral de la Asociación de Empresarios de Hostelería de Gipuzkoa para fortalecer la competitividad del sector. Kino Martínez, secretario general de la asociación, subraya que «la digitalización es fundamental para optimizar la eficiencia, sostenibilidad y agilidad en la gestión de los recursos humanos», y reconoce el compromiso de Cei Prevención en liderar este proceso de transformación.

Nuevos desafíos en el ámbito de la salud laboral

Además de la digitalización, Cei Prevención se dispone a enfrentar otros retos en el campo de la salud y seguridad laboral. Entre los principales desafíos se encuentran la adopción de un enfoque de género en las políticas preventivas, el uso de un lenguaje inclusivo en toda la documentación, y un planteamiento más enfocado en la salud mental. Además, Revilla destaca la relevancia de considerar la diversidad generacional, especialmente en un sector con una plantilla laboral envejecida.

Con este nuevo sistema digital, Cei Prevención refuerza su compromiso con la mejora constante en la prevención de riesgos laborales. Esta plataforma no solo hará más sencillo el cumplimiento de las normativas, sino que también ayudará a los negocios hosteleros a gestionar de manera más eficiente la seguridad de sus empleados y empleadas, promoviendo un entorno laboral más seguro y sostenible.

Este progreso fortalece la colaboración entre Cei Prevención y la Asociación de Hostelería de Gipuzkoa, con el objetivo compartido de seguir avanzando en la mejora de la seguridad y salud laboral en uno de los sectores más relevantes de la región.

Desde aquí aprovechamos para felicitar al Club Fortuna por la organización de la Behobia San Sebastián que, año tras año, continúa siendo todo un éxito.

En las citadas entidades culturales, hemos desarrollado, de forma conjunta, diferentes actividades a lo largo de los años. Cabe destacar, entre las actividades más relevantes del último periodo, la realización y puesta en práctica de los planes de contingencia y protocolos Covid-19 a lo largo de las diferentes fases de la pandemia. Pero la seguridad abarca mucho más, es por ello, que en algunos de estos espacios hemos realizado y puesto en marcha planes de autoprotección, hemos realizado simulacros de evacuación, controlamos la coordinación de actividades empresariales con todas las entidades, empresas u organizaciones que comparten el mismo espacio, formamos a las personas trabajadoras en seguridad y salud, evaluamos riesgos…

Son muchas las actividades que realizamos conjuntamente con los centros culturales y todas ellas encaminadas a mantener y mejorar los estándares de seguridad y salud de dichos espacios, de igual manera que hacemos con los Clubes Deportivos, tal y como ya os comentamos en su momento. 

En Grupo Cei Prevención nos sentimos orgullosos al sentir la puesta en valor de nuestros servicios por parte de las entidades culturales de Gipuzkoa que confían en nosotros para el asesoramiento, apoyo y la puesta en marcha de planes encaminados a la mejora en la seguridad.

Juantxo Revilla

Gerente de Cei Servicio de Prevención

• Mantenimiento del  protocolo de seguridad con las medidas adoptadas por el LABI.

• Definición de aforos.

• Temas relacionados con Epis, etc.

• Actividades relacionadas con la coordinación de actividades empresariales de todas las empresas o entidades que trabajen en Tabakalera.

Esperamos que esta nueva colaboración permita cumplir los objetivos establecidos de forma satisfactoria

En la webinar se informará sobre:

• Las nuevas exigencias de formación en PRL del sector metal.
• Los tipos de formaciones requeridas.
• Homologaciones.
• Entidades que pueden impartir la formación.

Webinar

• Fecha: 8 de octubre de 2020
• Hora: 11:00
• Duración: 30 minutos
• Inscripción gratuita aquí.

Planes de contingencia y protocolos personalizados.

Un plan de contingencias frente al COVID-19 persigue la identificación de los procesos claves para el negocio, así como sus riesgos derivados para así poder definir un plan de actuaciones que permiten a la organización asegurar la prestación del servicio en condiciones óptimas de seguridad y salud tanto para los agentes externos como internos de la organización.

Se realizan planes de contingencia y protocolos personalizados a cualquier tipo de empresa, tanto del sector industrial como de servicios. El objetivo es controlar y gestionar los riesgos derivados de la Covid-19 de una manera correcta.

Formación necesaria e imprescindible frente a la Covid-19

En Cei Prevención ofrecen la formación necesaria e imprescindible desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales para que las personas trabajadoras trabajen de forma segura frente a Covid-19.

Explican las medidas preventivas para poder trabajar en condiciones de seguridad en cualquier entorno laboral:

• Medidas organizativas.
• Medidas colectivas.
• Medidas individuales.
• Especificaciones por subsectores.

Implantación de medidas de protección

Cei proporciona un servicio integral en la implantación del plan de contingencias desde la elaboración del plan hasta una implantación del mismo dentro de la organización mediante la implementación de los diferentes protocolos de actuación, etc. Participamos en todo el proceso impulsando a la empresa hacia el objetivo marcado a través de nuestros conocimientos y amplia experiencia en el asesoramiento empresarial y la prevención de riesgos laborales.

Beneficios de la implantación de un protocolo personalizado

• Permite alinear la Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo, con la estrategia de negocios de la organización.
• Es posible conocer y gestionar de forma eficaz, los peligros, riesgos y oportunidades, relacionados con el COVID-19.
• Establece controles operacionales eficaces, que permiten eliminar o minimizar los efectos potenciales del riesgo de contagio.
• Mejora la comunicación y la formación de todas las personas de la organización, comprometidas con la eliminación del virus.
• Asegura que los trabajadores de la organización, desempeñen un papel activo y se conciencien frente a la gravedad de la situación que se está viviendo.
• Ofrece una imagen al exterior fortalecida en materia de seguridad y salud que a su vez se traduce en una mayor seguridad para el usuario/cliente.

Si necesitas más información sobre nuestros nuevos servicios de prevención frente a la Covid-19, puede solicitar información sin compromiso aquí.

Solicitar información

Los profesionales de Prevención de Riesgos Laborales, colaborando con las instituciones, con las personas trabajadoras y con las empresas en la puesta en marcha de las medidas técnicas, organizativas, médicas y de formación, formamos parte de la primera línea de lucha contra esta pandemia en el entorno laboral. Nuestro objetivo es conseguir que el entorno de trabajo sea un entorno saludable frente al coronavirus. Esta es la línea en la que Cei Servicio de Prevención está actuando.

Juantxo Revilla

Gerente de Cei Servicio de Prevención

[EUS] COVID-19 eta Laneko Segurtasun eta Osasunaren munduko eguna

Apirilak 28an Laneko Segurtasun eta Osasunaren eguna ospatzen da, Covid-19ak sorturiko pandemirari arreta berezia jarriz. Urte hau, ordea, desberdina da. Lanean gertatzen diren istripu kopurua kasu honetan, ez da gaia nagusia, Covid-19ak laneko osasunean duen eragina baizik.

Lan arriskuen prebentzioko profesionalak, erakunde, langile eta enpresekin bat neurri tekniko, antolakuntza neurriak, neurri mediko eta formakuntza neurriak martxan jarriz, lan ingurumeneko pandemia honen kontrako borrokan parte hartzen dugu. Gure helburua coronavirusari aurre egiteko, lan ingurumenean osasuntsua den egoera izatea da. Cei Prebentzio Zerbitzua hortan ari da.

Juantxo Revilla