Convocatoria Hobetuz 2018-2020. Una formación para desarrollar tu futuro profesional.

El objetivo de estos cursos es la formación profesional para el empleo, dirigida prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas. Es un instrumento esencial para garantizar la formación a lo largo de la vida, la adaptación de las personas trabajadoras y de las empresas a la nueva sociedad basada en el conocimiento y el mantenimiento de la capacitación profesional de las personas trabajadoras en supuestos cambios y mutaciones de los procesos productivos.

Estos cursos aseguran el reciclaje de los trabajadores en activo, potencian sus polivalencias y las opciones de aprender nuevas competencias que permitan una mayor movilidad de los mismos. Para las personas en desempleo ofrecen la posibilidad de acceder al mundo laboral con más facilidad.

A quién va dirigida

Podrán participar en las acciones subvencionadas todas las personas trabajadoras de la CAPV. Las personas cuidadoras no profesionales de personas en situación de dependencia podrán participar en la oferta formativa relacionada con la atención de personas dependientes y a través de las entidades autorizadas por el Gobierno Vasco para la impartición de este tipo de formación.

El personal al servicio de las Administraciones Públicas sólo podrá participar en las acciones de carácter transversal de cualquier modalidad con el límite máximo de un 10% del total de participantes del plan.

La participación de las personas trabajadoras en situación de desempleo, inscritas como demandantes de empleo en un Servicio Público de Empleo, en las acciones previstas en esta con­vocatoria, deberá ser como máximo el 30% en el conjunto del correspondiente plan y en relación con el total de personas que inicien la formación dentro del mismo. En este sentido, la considera­ción como personas desempleadas vendrá determinada por la situación laboral en que se hallen al inicio de la formación. Asimismo, se recomienda que hayan sido prescritos por los Servicios de Orientación de Lanbide, para asistir a la acción formativa seleccionada.

Los trabajadores pertenecientes a la plantilla de las entidades titulares de los planes de for­mación y beneficiarias de las ayudas podrán participar en las acciones formativas que aquellas gestionen hasta un límite del 10% del total del plan de ejecución sin superar, en ningún caso, el límite del 10% del total de sus trabajadores en plantilla.

Áreas de formación

• Idiomas: Inglés y Francés.

• Marketing y comercio: Community Manager, Introducción al Marketing Digital, Google Adwords, Decoración en tiendas y escaparates,…

• Hostelería: Sumiller cata de vinos, Cocina para celiacos, Cocina sana, Pastelería, Postres para restauración, Aplicación de normas y condiciones higiénico sanitarias en restauración, Aprovisionamiento de materias primas en cocina, Preelaboración y conservación culinarias,…

• Prevención de Riesgos Laborales: Formación básica en prevención de riesgos laborales, Formación para operarios de mecanizado por arranque de viruta, Formación para operarios de CNAE 24, trabajos de fabricación, producción y transformación del hierro, Formación para operarios en trabajo de soldadura y oxicorte,…

• Sociosanitario: Técnicas de comunicación con personas dependientes en instituciones, Animación social de personas dependientes en instituciones, Mantenimiento y mejora de las actividades diarias de las personas dependientes en instituciones.

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Tlf. 943 21 53 64

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