Grupo Cei y EDE Fundazioa colaborarán para la inserción laboral de personas vulnerables.
Grupo Cei Formación y EDE fundazioa van a colaborar en el desarrollo de acciones para la integración social y económica de personas en situación de vulnerabilidad, la promoción de la igualdad de hombres y mujeres y la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, principalmente el Objetivo 5 sobre igualdad de género y el Objetivo 8 sobre el trabajo decente y crecimiento económico.
Jon Alkorta, Director de Cei Formación, e Igone Virto, Responsable del Área de Empleo Inclusivo en Gipuzkoa de EDE Fundazioa, han suscrito esta alianza entre ambas entidades mediante la firma del acuerdo de colaboración. Jon Alkorta ha recalcado que confían en que este acuerdo sea muy fructífero para las personas, sobre todo mujeres, en riesgo de exclusión social. Por su parte, Igone Virto ha destacado que EDE Fundazioa y Cei Formación son dos empresas que se complementan y que comparten su interés por la inserción laboral de las personas.
El objetivo de este acuerdo es trabajar en el desarrollo de una sociedad más justa, solidaria e igualitaria, en el marco de los programas de inserción sociolaboral que se desarrollan en el Área de Empleo Inclusivo:
- Programa de inserción sociolaboral de mujeres. Programa Emaktiva.
- Otros Programas de Área Empleo Inclusivo.
Desde Grupo Cei confiamos en que este acuerdo para el desarrollo de acciones formativas facilite el proceso de inclusión a personas vulnerables.
*En la foto: Nerea Benito, Técnica de Intermediación Laboral de EDE Fundazioa, Carlos Ceballos, Gerente de Grupo Cei, Igone Virto, Responsable del Área de Empleo Inclusivo en Gipuzkoa de EDE Fundazioa, y Jon Alkorta, Director Comercial de Grupo Cei.