Grupo Cei, en colaboración con GlobalEquitas, ofrece nuevos servicios de consultoría en gestión de la diversidad cultural
Grupo Cei ha firmado un acuerdo de colaboración con GlobalEquitas, gabinete de formación y consultoría en materia de diversidad, igualdad e inclusión, para ofrecer nuevos servicios de consultoría en gestión de la diversidad cultural.
La sociedad guipuzcoana del tercer decenio del siglo XXI dista mucho de la que era tan sólo hace una década. Las facilidades de comunicación y de movilidad de personas con las que cuenta la humanidad, junto con la apertura de mercados y las desigualdades existentes entre los países, hacen que muchas personas cambien, tanto por necesidad como voluntariamente, de país en el que vivir, presentándonos una sociedad cada día más diversa y multicultural lo que, sin duda alguna, conlleva tanto oportunidades y beneficios como desafíos.
La diversidad cultural no sólo es inevitable, sino que aporta una riqueza extraordinaria que las empresas pueden y deben aprovechar. Así, además de cubrir la escasez de mano de obra en algunos sectores, las personas procedentes de otros países nos aportan nuevas formas de entender el mundo, de pensar, hacer e, incluso sentir, que, en conjunción con las de las autóctonas, aportan beneficios tales como la diferenciación y singularidad de las organizaciones culturalmente diversas; innovación y creatividad; mejora en la toma de decisiones; apertura de mercados y fidelización de clientes; incremento del talento y de la productividad; mejora de la imagen y de la reputación corporativa, y rentabilidad económica y social. Pero, para obtener todos estos beneficios, tan necesario es atraer y contratar personas culturalmente distintas como gestionar bien la mencionada diversidad cultural (lo que, a su vez, mejora el clima laboral, aumenta la confianza en la empresa, incrementa la motivación y el compromiso, retiene el talento y reduce los accidentes laborales y las enfermedades psicosociales, entre los muchos beneficios que la buena gestión de la diversidad aporta).
En este sentido, y debido a que la buena gestión de la diversidad requiere la elaboración e implementación de Planes de Diversidad en las organizaciones, lo que a su vez necesita de un diagnóstico previo de las mismas, así como la definición de políticas internas y su posterior implementación, Grupo Cei ha firmado un acuerdo de colaboración con GlobalEquitas, gabinete de formación y consultoría social en materia de diversidad, igualdad e inclusión, y pone al servicio de las empresas guipuzcoanas los servicios de formación, mediación intercultural y consultoría necesarios para ello.