Ya está publicado en el área de Formación de nuestra página Web el nuevo catálogo 2014 para la demanda de cursos de formación de empresas.
Como novedad para este 2014, contamos con un área de formación en Internacionalización de empresas, con cursos basados en los principios esenciales a manejar para iniciación en la búsqueda de nuevos mercados para su empresa, como el Curso de Técnicas para la realización de un sondeo de mercado, Curso de Fiscaldiad Internacional, Curso de Incoterms 2000, Curso de Introducción al transporte internacional ... entre otros.
Pero la principal novedad del catálogo de formación de la mano de la gestión integral de ayudas de formación para empresas, es la unificación de nuestro servicio de Gestión de Subvenciones, para la obtención de ayudas económicas para empresas que permitan poner en marcha todos y cada uno de los proyectos de inversión de mejora para la empresa.
Con esta nueva versión del catálogo de formación, desde Cei queremos acercar a todas las empresas clientes y amigas, una visión renovada de nuestro servicio integral de Formación para empresas que incluye entre otros aspectos del servicio una breve guía sobre las ayudas oficiales de formación a las que pueden acogerse todas aquellas organizaciones que quieren poner en marcha alguna acción formativa. El nuevo catálogo de Cei Formación 2014 lleva como siempre un listado tipo de cursos más solicitados diferenciados según las áreas en que se organiza su empresa como Prevención de Riesgos Laborales, Marketing y Ventas, Idiomas en distintos niveles para cada trabajador de su empresa, cursos TIC´s y cursos de herramientas informáticas que agilicen el día a día de los diferentes puesto de su empresa para adaptarse a la nueva coyuntura laboral que nos ofrece el mercado de las tecnologías aplicadas al trabajo.
En este catálogo de formación 2014, también hay hueco para la formación e-learning, y por ellos os presentamos una amplia oferta de cursos Online.
¿Qué es?
La Inteligencia Competitiva (IC) es una práctica empresarial que lleva a cabo un proceso sistemático reconocido y aceptado en toda la organización de búsqueda, selección, análisis y distribución de información sobre el entorno competitivo con el objetivo de aportar ventajas competitivas tangibles y proporcionar un beneficio económico.
La Vigilancia Tecnológica (VT) consiste en realizar de manera sistemática la captura, el análisis, la difusión y la explotación de las informaciones técnicas útiles para la supervivencia y el crecimiento de la empresa. Debe alertar sobre toda innovación científica o técnica susceptible de crear oportunidades o amenazas.
De estas dos definiciones podemos considerar la Vigilancia Tecnológica como una Inteligencia Competitiva especializada con un foco orientado al análisis del entorno científico-tecnológico.
Son procesos formalizados en continua evolución a través de los cuales el equipo directivo valora la evolución de la industria, las competencias y el comportamiento de los competidores actuales y potenciales para ayudar a mantener o a desarrollar una ventaja competitiva.
Objetivos
El objetivo de la vigilancia consiste en proporcionar buena información a la persona idónea en el momento adecuado (Callon, Courtial y Penan, 1993) para tomar buenas decisiones que repercutan en beneficio de la empresa.
Beneficios de un programa de Vigilancia Tecnológica e Inteligencia Competitiva
Metodología de la Implantación de la Unidad de Vigilancia Competitiva en la empresa:
1. Diagnóstico e implantación de la unidad:
- Identificación de objetivos
- Definición de Factores Críticos de Vigilancia
- Selección de fuentes de información
2. Definición del plan de acción en base a los FCV
3. Implantación del procedimiento de recogida de información:
- Búsqueda y selección manual o automatizada en fuentes de información
- Almacenamiento de la información en herramientas documentales
- Análisis e interpretación de la información
- Producción de informes de vigilancia tecnológica
Cei Consultoría desarrolla e implanta el sistema de Vigilancia Competitiva a las empresas, que permite involucrar a todos los departamentos de la empresa gestionar y procesar el volumen de información y documentación al que hoy se tiene acceso gracias a Internet, en beneficio de la empresa y de la actividad de la misma.
Nuestro objetivo es captar, analizar y agregar valor a la información relevante del mercado en el que opera la empresa o asociación.
Aprovechando la visita a Euskadi de la Comisaria Europea de investigación, Innovación y Ciencia, Máire Geoghegan-Quinn, expondrá a los empresarios vascos y a los profesionales vinculados a la Red Vasca de Ciencia y Tecnología, las principales líneas de trabajo que está impulsando la Comisión Europea en materia de I+D+i.
Por su parte, la Consejera Arantza Tapia acercará la estrategia que se está impulsando desde el Gobierno Vasco para adaptar Euskadi a la Estrategia 2020 de Europa.
Una cita indispensable para empresarios vascos y profesionales vinculados a la Red Vasca de Ciencia y Tecnología a la que acudirá Grupo Cei representado en la persona de Juantxo Revilla.
En este sentido las empresas que tienen que trabajar con bases de datos donde almacenan información de índole privado deben ajustarse a los requisitos impuestos por la nueva LOPD y de esta forma preservar la privacidad de sus usuarios / clientes en el tratamiento de sus datos personales cumpliendo una serie de requisitos y aplicando determinadas medidas de seguridad en función del tipo de datos que posean.
El responsable de un fichero o tratamiento es la entidad, persona u órgano administrativo que decide sobre la finalidad, el contenido y el uso del tratamiento de los datos personales. Sobre el responsable del fichero recaen las principales obligaciones establecidas por la LOPD y le corresponde velar por el cumplimiento de la Ley en su organización.
La LOPD está organizada en torno a nueve principios que se convierten en obligaciones para los titulares de los responsables del fichero a los que incumbe velar por el cumplimiento de la Ley en su empresa. Los principales deberes del responsable son :
- Proceder a la inscripción de los ficheros
Una vez comprobado que los ficheros cumplen con los requisitos legales debe proceder a su inscripción ante el Registro General de Protección de Datos
- Principio de calidad de los datos
Asegurarse de que los datos sean adecuados y veraces, obtenidos lícita y legítimamente y tratados de modo proporcional a la finalidad para la que fueron recabados.
- Deber de guardar secreto
Garantizar el cumplimiento de los deberes de secreto y seguridad y asegurarse de que todo el personal de la empresa cumple la confidencialidad de los datos.
- Deber de información
El responsable del fichero debe informar a los titulares de los datos personales en la recogida de éstos y obtener el consentimiento para el tratamiento de los datos personales.
- Atención de los derechos de los ciudadanos
Facilitar y garantizar el ejercicio de los derechos de oposición al tratamiento, acceso, rectificación y cancelación.
Asegurar que en sus relaciones con terceros que le presten servicios, que comporten el acceso a datos personales, se cumpla lo dispuesto en la LOPD.
Cumplir, cuando proceda, con lo dispuesto en la legislación sectorial que le sea de aplicación.
Para el caso de incumplimiento de las obligaciones anteriormente señaladas, las sanciones previstas por la LOPD para las infracciones por acción u omisión son muy elevadas. Por ejemplo, una falta “leve, como no declarar un fichero, es de 60.000 €. Y pueden llegar hasta los 600.000 € en el caso de una cesión de datos sin consentimiento.
Puede obtener más información sobre la LOPD en el Portal de la Agencia Española de Protección de Datos.
Con un bienvenidos/as a nuestros próximos 25 años comenzó una jornada festiva en Donostia, un mensaje optimista, y una clara declaración de intenciones apostando por continuar al menos otros tantos años ofreciendo sus servicios a empresas de nuestro entorno y tratando de crecer en el desarrollo conjunto de las pequeñas y medianas empresas de nuestro alrededor.
En el evento programado por Grupo Cei para celebrar sus 25 años no podían faltar las estrellas y las hubo, fue tras la sesión de fotos oficiales de todas las personas trabajadoras de la empresa y el lunch de bienvenida ofrecido por Divinus Catering a las empresas clientes e instituciones amigas, cuando la fiesta llegó a su momento cumbre con la actuación protagonizada por Gurutze Beitia y Gorka Aginagalde, que acompañados desde la platea del Salón Julio Caro Baroja del Palacio Miramar por el presentador de la ceremonia de inauguración del Festival de Cine, Unax Ugalde, trataron de sacar una sonrisa y consiguieron más de una carcajada de los representantes de las empresas asistentes al evento, celebrado por y para las empresas con el único fin de salir por un día de la rutina diaria de malas noticias que golpean al tejido empresarial de Donostia y por extensión de Gipuzkoa, y tratar de pasar un buen rato, de forma distendida.
Cei, liderado por sus cuatro socios, Juan Carlos Ceballos, Bixen Peruchena, Jon Alkorta y Juantxo Revilla es un grupo de tres empresas donostiarras Cei Formación y Asesoramiento Empresarial S.L.U., Cei Servicio de Prevención S.L.U., y PC Lanak Informatika S.L. quien desde este año 2013 comercializa sus servicios y productos bajo la marca de empresa KTS Technology Solutions.
Grupo Cei, especializado en servicios empresariales cuenta con siete grandes divisiones de negocio con las que se pretende fidelizar y garantizar un servicio completo y multidisciplinar en materias como formación para empleo tanto para trabajadores como desempleados; la consultoría de gestión e innovación empresarial a través de Cei Consultoría; la tramitación de expedientes de ayudas económicas mediante Cei Gestión de Subvenciones; el seguimiento y asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales; la actualización y cumplimiento de normativa en materia de medio ambiente, energía y seguridad alimentaria a través de la marca Normalia; la adaptación y puesta en marcha de nuevas tecnologías adaptadas al puesto de trabajo mediante servicios informáticos de programación y consultoría online; y el soporte de un equipo especializado en gestión comercial y marketing para llevar a cabo procesos de internacionalización a las empresas a través de la marca BBS, Basque Business Support.
El broche de oro a la cita se celebró en la clausura del acto, con el brindis de cava y trufas de chocolate servido a los asistentes en la escalinata principal del Palacio con la que se accede a los jardines, y que sirvió de despedida dentro del marco incomparable que ofrecía en ese mismo momento la bahía donostiarra.
Los representantes de las empresas se llevaron como recuerdo una edición personalizada para Grupo Cei del libro “Vivir la vida con Sentido” del holandés Victor Küppers de Plataforma Editorial, edición que fue entregada a representantes de ADEGI Manuel Guerrero y Gemma Zuaza; Lourdes Urrutia de Diputación Foral de Gipuzkoa; Arantza Amat de Fomento Donostia; Joseba Larrañaga de Hobetuz; Bixen Iturzaeta de la oficina de LANBIDE de Irún; Jesus Mari Casado y Patxi de SGS; Koldo Aulestia y Marisa Ortigosa de AFAGI: Iñaki Laburu de ALGEPOSA; Mikel Ayestarán y Kino Martínez de la Asoc. de Hostelería de Gipuzkoa; Joxe Murua y Lorea Arrieta de Caja Laboral; Xabier Zabala de ETS; Haizea Landa de Kutxabank; Feliz Arregi y Olatz Aizpurua de GAUTENA; Iñaki Goienetxe de GSR; Isabel Nuñez de FEGEMUAutomatismos; Myriam González, Amagoia Mirasolain y Nora Saizar de AQUARIUM DONOSTIA; Fernando Ibarreta y Arantza Rojo del CD Fortuna; Mikel Andonegi y Jose Luis Ceballos de LOIRE; Agustín y Koldo Goienola e Imanol de LIKALE; Patxi Goienola de CAUCHOPREN; Juanjo Cabanillas; Adolfo Lander y Gaizka Blasco de AITA MENNI; Ángel Elberdin de ASMATU XXI; Patxi Sustatxa de CAMPUS Formación; Xabier Aztiria de BSD; Josemi Román y Ruben Trincado de Victorio LUZURIAGA; Borja Milla de EDERFIL; Ana Calzado de CADWORKS; Aritz Irulegi de Consultores IRULEGI; Manu Goikoetxea de Construcciones ECHAIDE; Idoia Azpilicueta de La SALLE; Lourdes salazar y Jose Manuel Estefanía de GLOCAL DISTRIBUTION; Koro Barbara de GRUPO DELTA; el abogado Enrique Peláez; el agente de seguros Ángel Picardo; Jose Mari Irulegi y Jaione de AITZBELTZ; Lorena Orozco de FRUTAS ADARRA; Iñaki de Asesoría LOYOLA; Olivier Larre de ESTIA; Txaro Taboada de Asesoría AVANTE; Jose Luis Pastor de PLASTICOS PARDO; Luis Ayala y Olatz de Hotel NICOL’S; Aitor Priya e Iñaki Azpiazu de APRIGA; Iñigo y Ruth de Gabino MESA AUDITORES; Juan Sánchez Mabel Tolosa de Imprenta SÁNCHEZ; Erlantz de IKASBIDE; Iñaki de LAHAR ELKARGOA; Arantza y Edurne de Reproducciones IGARA; Patxo Roussel de ROYME; y Julio Fernandez de SILICONAS SILAM entre otras…
En las actuales circunstancias de profunda crisis económica, que está propiciando el deterioro de la capacidad de competir de nuestras empresas, es urgente poner en marcha actuaciones que ayuden a retomar la senda del crecimiento sostenido. AGENCIA VASCA DE DESARROLLO EMPRESARIAL ha desarrollado una nueva ayuda económica que quiere dar apoyo a las empresas innovadoras que muestren una fuerte ambición de desarrollarse, crecer, acceder a nuevos mercados e internacionalizarse, independientemente de su capacidad tecnológica, y con una alta capacidad de arrastre.
Las entidades beneficiarias deben cumplir, entre otros, los siguientes requisitos:
Los proyectos subvencionables son los siguientes:
Son Gastos subvencionables:
Cuantía de la ayuda:
El plazo de solicitud de estas ayudas finaliza el 31 de octubre de 2013
El Palacio Euskalduna fue el escenario de este evento que comenzó el viernes 20 de septiembre a las 17:00 horas y concluyó el sábado 21 de septiembre con diversos Talleres: “Certificados de Profesionalidad: iniciativa privada: Una oportunidad para los centros de formación” a cargo de la Asesora internacional en educación y formación, Paula Greciet; “La formación de demanda: comprobación de bonificaciones aplicadas y justificación de costes” a cargo de Lourdes Bonillo, Jefa de Unidad de Comprobación de Bonificaciones Aplicadas de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo; además de otros Talleres de las Agrupaciones Sectoriales de Seguridad Privada y de Azafatas y Tripulantes de Cabina.
Entre los ponentes de la primera jornada se contó con la presencia del escritor Eugenio Ibarzabal; María Saiz, Directora de Relaciones Externas del Campus de Bizkaia UPV/EHU y Albert Bosch, socio de Invergroup.
Las ponencias del segundo día estuvieron protagonizadas por Cecilio Jiménez, Coordinador de Seguimiento del Servicio Público de Empleo Estatal en la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, Belén Rebollo, Coordinadora Técnica de Formación del Servicio Público de Empleo Estatal y Teresa Muñoz, Secretaria de Formación de UGT y Francisco Moreno, Adjunto a la Secretaría Confederal de Formación para el Empleo de CCOO.
El Congreso finalizó con la ceremonia de entrega de los PREMIOS INSTITUCIONALES CECAP 2012, la Clausura del evento y la Cena de Gala en la Torre Iberdrola.
El pasado 20 de septiembre se celebró una jornada de difusión de “La Formación para el Empleo en Euskadi”, organizada por CECAP Euskadi, en el palacio Euskalduna de Bilbao.
Con motivo de la celebración en Bilbao del XXV Congreso Nacional de Empresas de Formación, CECAP Euskadi organizó una Jornada Vasca de Formación para el Empleo que con el título “La formación para el empleo en Euskadi” tuvo lugar en la Sala Barria Aretoa del Palacio Euskalduna de Bilbao el pasado viernes, de 9:30 h. a 13:30 h.
La apertura de la jornada corrió a cargo de Adolfo Alustiza, Director General de LANBIDE, con “La visión de futuro de Lanbide”; posteriormente el Director del Instituto Vasco de Cualificaciones y Formación Profesional, Javier Mardones Alonso, fue el encargado de impartir la ponencia “La formación para el empleo en Euskadi desde la perspectiva de la enseñanza reglada.
Itziar Etxebarria Lanborenea, Responsable del Área de Integración del Subsistema de FPE de LANBIDE, intervino con la ponencia “Los Certificados de Profesionalidad y la Acreditación de Centros en Euskadi” y concluyó la jornada la Directora de Activación Laboral de LANBIDE: Miren Gotzone Sagardui Goikoetxea con “El papel de los Centros de Formación en la Orientación para el Empleo”.
El objetivo de la Jornada se enmarca en la trayectoria de Cecap Euskadi de promoción y difusión de las iniciativas de formación recogidas en el Sistema de Formación para el Empleo en el Pais Vasco
El pasado 18 de septiembre Sage, referente mundial en <span style="color: windowtext; text-decoration: none;" title="blocked::soluciones y servicios de gestión para medianas y pequeñas empresas, celebró su primer evento para todo el canal de distribución del mercado español y no exclusivamente a los Partners actuales de la compañía.
El congreso se celebró bajo el lema “Explorar para Avanzar”. Liderado por Santiago Solanas, CEO de Sage en España “queremos que el sector siga en este emocionante reto hacia el éxito para modernizar el modelo de negocio tradicional y, por ende, adaptarlo al futuro”
El objetivo fue compartir con los asistentes las principales tendencias tecnológicas que están dinamizando el mercado empresarial, las oportunidades de negocio que se abren para el canal de distribución, así como los recursos y las herramientas que pone a disposición de sus Partners para potenciar las ventas y transformar su negocio.
La jornada transcurrió con debates, mesas redondas y presentaciones de casos de éxito. Contó con la participación de las principales alianzas estratégicas de Sage, como HP y Mocrosoft, y expertos como Fernando Trías de Bes, escritor, economista y profesor asociado de ESADE. La periodista Olga Viza, presentó una vez más el Congreso Sage de Asesorías y Despachos Profesionales.
Un evento que pretende potenciar la comunicación directa entre Sage y el canal de distribución español para trabajar conjuntamente en sentar los cimientos para la construcción de un clima de confianza empresarial en el segmento de la pequeña y mediana empresa.
El pasado 10 de septiembre tuvo lugar en el Parque Tecnológico de Miramón, en San Sebastián, una Jornada organizada por la empresa IKEI sobre e tema de la “La formación continua en las empresas y los programas de apoyo en un contexto de crisis”.
En dicha jornada se analizó el papel de la de formación continua en las empresas y los programas de apoyo existentes tanto a nivel europeo como en la comunidad autónoma vasca. La jornada contó con la intervención de D. Juan Carlos Ibarrola (director de Hobetuz), D. Bert-Jan Buiskool (de Panteia Reasearch to Progress en Holanda) y Antonio Corral (KEI).
La jornada finalmente, se cerró con una mesa redonda en la que participaron Carlos Ceballos (director gerente del Grupo CEI), Kote Bernal (Directora de Formación Continua de CEBANC), Itziar Sabas (Responsable de Recursos Humanos del Grupo UVESCO) y Eugenia Iraola (Responsable de RR. HH. de GKN Driveline Zumaia) en la que abordaron sus propias experiencias como gestores y proveedores de formación en diversos sectores profesionales.
