Se ha avanzado mucho desde 1995, sin embargo, hay que dar un paso más, hay que humanizar la prevención de riesgos y poner el foco en las personas, en sus características a la hora de diseñar un puesto de trabajo, una tarea, ya que nos encontramos con personas diferentes en el mismo puesto, es decir; diferencias de estatura, de género, de edad, etc. Además la misma persona es diferente a lo largo del tiempo.
Artículo técnico de Juantxo Revilla, gerente de Cei Prevención, publicado originalmente en el boletín de Adegi. Puedes leerlo completo aquí ➡ http://bit.ly/2FuQRxy