Ayudas para mejorar la calidad del empleo en tu organización

Ayudas para mejorar la calidad del empleo en tu organización
30 Mayo 2022 Subvenciones plan de igualdad igualdad y conciliacion ayudas igualdad

El pasado 7 de mayo, la Diputación Foral de Gipuzkoa puso en marcha una batería de ayudas destinadas a promover la calidad del empleo y la transformación organizacional en todos los ámbitos de las empresas de Gipuzkoa. Estas ayudas son las siguientes:

El periodo de solicitud para estas subvenciones finaliza el próximo 7 de junio de 2022. Por ello, nuestros tecnicos de Gestión de Subvenciones aconsejan a las organizaciones que aprovechen las ventajas que ofrecen estas subvenciones para implantar un Plan de Igualdad en sus organizaciones, avanzar así hacia la equidad y promover un empleo más sostenible. 

A su vez, os recordamos que los Planes de Igualdad son obligatorios para empresa de más de 150 trabajadores en plantilla desde el 7 de marzo del 2020 y para las de más de 100 trabajadores en plantilla desde el 7 de marzo de 2021 y para más de 50 trabajadores  en plantilla desde el 7 de marzo de 2022

Por nuestra experiencia trabajando en el ámbito de Gestión de Subvenciones, queremos hacer hincapié en dos de estas ayudas:

PARTAIDETZA

Esta subvención para impulsar la participación de las personas en las empresas, pretende promover modelos de empresas más participativos, basados en las personas, a través de una participación activa, efectiva y corresponsable de todas las personas, como parte fundamental del empleo de calidad y triple sostenibilidad.

Plazo de solicitud: Desde el 07/05/2022 al 07/06/2022

Hechos Subvencionables:

Proyectos que impulsen procesos de implantación de la participación de las personas, desde el compromiso y la corresponsabilidad, en los siguientes ámbitos:

  • ​Participación en la gestión.
  • Participación en las decisiones estratégicas.
  • Participación en los resultados.
  • Participación en el capital. Participación de las mujeres en los ámbitos de decisión.ç

Dichos proyectos se pueden proponer y desarrollar desde una actuación dirigida a fortalecer y desarrollar la transformación organizativa, la competitividad y sostenibilidad, la continuidad y el relevo generacional, la transmisión, la economía social y hasta la propia reestructuración y relanzamiento empresarial.

Aydua: 75% del proyecto

IGUALDAD Y CONCILIACIÓN

Subvenciones para integrar la igualdad entre hombres y mujeres y la conciliación corresponsable. Tiene como objeto fomentar las condiciones que faciliten la igualdad efectiva entre hombres y mujeres y eliminen los obstáculos para su consecución en las empresas de Gipuzkoa en coherencia con los aprendizajes generados desde la Red Erantzunkide.

Fecha de Solicitud: Desde el 07/05/2022 al 07/06/2022

​Hechos Subvencionables:

  • Elaborar y diseñar planes para la igualdad.
  • Incorporar herramientas y procedimientos para garantizar la igualdad retributiva entre mujeres y hombres: el registro retributivo, la auditoría retributiva, el sistema de valoración de puestos de trabajo de la clasificación profesional y en el convenio colectivo y el derecho de información de las personas trabajadoras.
  • Impulsar acciones para incorporar la perspectiva de la corresponsabilidad de los hombres en el cuidado y que estén establecidos en el plan de igualdad.
  • Identificar las posibles desigualdades salariales teniendo en cuenta tanto las discriminaciones directas como indirectas, y diseñar y desarrollar planes y procedimientos para su abordaje y eliminación.

Ayuda: 12.000€

Desde Cei Gestión de Subvenciones, facilitamos a las empresas a que logren estas ayudas, gestionando todo el proceso de solicitud. Nos encargamos de:

  • Seguimiento y defensa de proyectos presentados.
  • Análisis de ayudas vigentes y planificación de fechas.
  • Información actualizada sobre las condiciones de las ayudas.

Empresas como Grupo Sade, Grupo Gorla y SETE ya han confiado en nosotros para elaborar sus planes de Igualdad. No lo dudes, solicítanos información, estaremos encantados de ayudarte. 

 

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